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Bewerbungsschreiben Muster

Bewerbung schreiben leicht gemacht

Bewerbungsschreiben

| 1 Kommentar

Bewerbungsschreiben

Um neue Mitarbeiter finden zu können, erhalten die einzelnen Unternehmen oft eine große Anzahl von Bewerbungen und können aus diesen Bewerbungsschreiben die passenden Personen auswählen. Dabei entscheiden sie sich aber meist schon recht kurz, welche Bewerbungsschreiben vielversprechend sind und welche nicht. Aus diesem Grund ist es gerade wichtig, eine aussagekräftige Bewerbung zu schreiben.

Formulierungsfehler im Bewerbungsschreiben vermeiden

Um nun wirklich ein optimales Bewerbungsschreiben abliefern zu können, dürfen einige Fehler in der Bewerbung gar nicht erst auftreten. Eine dieser möglichen Fehler ist die Versendung von Blindbewerbungen. Hier werden ganz einfach Bewerbungsschreiben an verschiedene Unternehmen geschickt, ohne genau zu wissen, wer dort für die Bewerbungen zuständig ist. Diese Art der Bewerbung macht aber nicht wirklich einen guten Eindruck, da sich gerade in diesem Fall niemand für das entsprechende Bewerbungsschreiben verantwortlich fühlt. Aus diesem Grund sollte man sich durchaus die Mühe machen, und sich bereits im Vorfeld informieren, wer in dem jeweiligen Unternehmen der entsprechende Ansprechpartner ist. Somit kann diese Person später auch im Bewerbungsschreiben mit angegeben werden.   Ebenfalls sollte man in einem Bewerbungsschreiben auf eine ewig lange Umschreibung der einzelnen Fakten verzichten. Stattdessen sollte es auf den ersten Blick erkennbar sein, worum es geht und was genau die persönlichen Stärken sind. Zusätzlich sollte man auch nicht auf bereits vorgeschriebene Musterformulierungen zurückgreifen, sondern die einzelnen Bewerbungsschreiben ganz individuell gestalten.

Das Bewerbungsschreiben – Was ist wichtig?

Um mit einem Bewerbungsschreiben erfolg zu haben, sollte man erst einmal selbst positiv an die Bewerbung herangehen. Aus diesem Grund haben negative Aspekte, wie z.B. fehlende Kenntnisse, nichts in der Bewerbung zu suchen. Stattdessen müssen die einzelnen Qualifikationen und auch Stärken hervorgehoben werden, ohne dabei zu übertreiben. Am besten ist es, wenn man dabei nicht nur die normalen Standardfähigkeiten aufzählt, sondern diese an Beispielen untermauert. Dabei sollten diese Informationen aber so knapp wie möglich gehalten werden.

Auch kommt es immer gut an, wenn man sich bereits im Vorfeld gut über das Unternehmen informiert, um somit in dem Bewerbungsschreiben sagen zu können, warum man nun für diesen Job geeignet ist.

Ein Kommentar

  1. Ich kann sehr empfehlen seine Unterlagen vor dem Abschicken noch von http://www.deinebewerbung.de
    prüfen zu lassen. Das hat in meinem Fall wirklich sehr geholfen.

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